工作职责:
1、协助总经理完成公司发展战略和年度经营计划的制定；
2、制订公司的规章制度和业务管理体系，推动企业文化的建设；
3、完善公司的人事管理工作，选拔优秀人才填充公司人才库，壮大公司队伍；
4、监督公司战略和计划的落实，规范公司内部管理，协调各部门之间的沟通协作关系；
5、定期编制公司发展工作报告，总结工作现状，及时调整公司未来发展计划；
6、行驶日常监督权利，对违反公司规章制度的行为作出公正处理；
7、负责公司对外形象的建设，积极开展对外合作；
8、完成总经理临时交代或授权的其他工作。

任职要求

1、性别不限，年龄35至45岁，具备良好的职业道德；

2、企业管理、工程管理、旅游管理等相关专业本科毕业；

3、具有总经理或副总经理以上工作经历，熟悉文化旅游项目前期和管理工作，对旅游规划、文旅品牌创建、展会活动等项目的全流程管理有丰富经验；在项目实施及日常管理过程中具备较强的协调能力和处理解决问题的能力；

4、具备良好的人际沟通能力和组织能力、开拓创新的能力，能领导部属切实有效地开展工作，具有出色的团队建设和管理能力；精力充沛、高效执行力，能承受较大的工作压力；

5、具备全局意识和协作精神，有领导亲和力、有良好的社会关系及丰富的相关行业资源；

6、能够胜任各种商务谈判、与政府部门保持良好的沟通关系；

7、维护企业利益，与企业共同发展；

8、具有较强的事业心，为企业发展献策献力。