岗位职责:
1、深度参与日常运营，团队管理工作，掌握酒店运营的思路、积累实操经验，形成酒店管理闭环思维。
2、参与营销策划与执行，精研数据分析及成本管控，赋能营收提升。
3、紧扣客户需求，妥善处置投诉与突发情况，维护客户粘性与品牌口碑。
4、高效联动跨部门资源，保障大型接待等任务落地，提增协作效能。
5、敏锐洞察行业趋势，精进管理学识，明确晋升方向，蓄力迈向中高层管理岗。
任职要求:
一、招聘标准：
1、专业要求：商务管理、酒店管理、经济学优先，具亲和力。
二、基础画像：
1、优秀的沟通协调与团队协作力，快速学习与应变能力突出，有管理潜力与服务意识。
2、责任心强，能承压，认同行业价值，具有高度的职业态度。