岗位职责:
1、根据酒店经营目标，制定年度/季度营销计划，明确营收、市场份额、客户增长等核心指标。
2、定期分析行业趋势、竞争对手动态及客户需求，了解行业趋势，为产品定价和营销策略制定提供依据。
3、设计会员体系、促销活动（如节日套餐、限时折扣），分析并提升散客转化率和复购率。
4、拓展企业客户、旅行社等协议客户，签订长期合作协议。
5、结合酒店定位设计差异化营销策略，覆盖线上、线下渠道。
任职要求:
一、招聘标准：
1、专业要求：市场营销、工商管理、广告学、传播学、经济学、心理学等相关专业。
二、基础画像：
1、运用数据分析、营销策划、沟通协作、数字营销及领导管理技能。
2、具备商务谈判能力，能独立开拓客户及合作资源。
3、优秀的计划能力、应变能力、学习能力、组织协调能力、项目管理能力 。