1、统筹制定公司战略发展规划与阶段性目标，强化品牌价值塑造与市场竞争优势。

2、主导年度经营计划编制与落地执行，建立全过程监督机制，有效防控经营风险并实现效益最大化，对经营结果负全面责任。

3、全面负责多业态运营体系（含酒店管理、会务服务、平台运营、文商旅融合业务），保障业务协同高效运转。

4、贯彻集团人力资源规划，推进战略性人力资源体系建设，制定长短期人才发展规划，支撑企业可持续发展需求。

5、负责校企融创N1N项目推进、品牌管理、管理风气建设，构建健康组织文化并建立配套考核机制。

6、推动企业文化宣导落地，强化廉政建设与企业文化践行。