岗位职责:
1、制定并执行用户增长策略，如裂变活动、KOL合作，广告投放等。
2、策划制定平台内容调性、栏目规划及发布节奏。
3、设计线上、线下促销活动（如节日营销、品牌联名、用户共创等），并制定活动目标。
4、对商城经营整体情况进行月度评估，并向上级提交月度经营分析报告。
5、对商城商品、用户、消费力、喜好度的数据情况进行深入月度分析。
6、对商城每次组织活动的经营情况进行分析与复盘，并形成简报。
7、对客户的满意度、售前中后问题、客户建议月度复盘。
任职要求:
一、招聘标准：
1、技能要求：熟练使用WORD、PPT、Excel等办公软件；熟知市场运营规则；具备文案撰写、选题策划经验等，能独立策划线上/线下活动并评估ROI、熟悉运营工具。
2、用户思维：能洞察用户需求优化体验；具备跨部门协作能力；适应快节奏，能应对突发情况。
二、基础画像：
1、核心能力：执行落地、基础数据分析，能够规划运营平台，实现商业变现。
2、典型任务：内容编辑、活动执行，能够资源整合，出具用户增长方案、活动策划方案及竞品分析。