工作内容：

1.有15年+人力资源相关工作经验，能够从容处理人力资源各种问题，从业经验丰富；

2.在国有企业、民营企业等多行业企业有从业经验，能够独立处理人力资源工作中遇到的各种问题；

3.公司自己内部人力资源相关问题的处理，包括但不限于薪酬、绩效、员工关系等。并能妥善处理公司客户所遇到的人力资源相关问题。

任职资格：

1、32至45岁，身体健康，思想端正；

2、大专及以上学历，人力资源、企业管理相关专业；接受过行政和人力资源管理、领导力、财务和成本管理、项目管理、产品知识等培训；拥有相关证书。

3、拥有较强的沟通表达能力、协调能力、谈判能力，较强的亲和力，思维敏捷，反应快，情商高。