岗位职责:
1. 负责招聘流程的设计与实施，包括但不限于简历筛选、面试安排与候选人评估；
2. 管理招聘渠道，确保信息的准确性和及时性；
3. 建立和维护人才储备池，确保信息的安全和保密；
4. 参与招聘相关的市场研究和策略制定；
5. 协助完善招聘管理体系，参与招聘流程的优化。
任职要求：
1. 具备出色的沟通能力和协调能力；
2. 对招聘流程有良好的理解和实践经验；
3. 具备较强的常用办公软件操作技能；
4. 具有较强的组织能力和团队合作精神；
5. 能够适应快节奏的工作环境，对工作有热情。