岗位职责：

1. 负责公司年度培训需求调研，并制定年度培训方案；

2. 负责筛选外部培训资源，按计划组织开展外训；

3. 负责公司内部培训体系的建设、组织与协调工作；

4. 负责公司线上培训平台的建设与运营工作；

5. 负责部分课程的讲授，组织协调员工在岗各类培训及对培训结果进行跟踪反馈；

6. 负责搭建公司培训师队伍，并进行定期评估反馈。

任职资格：

1.35岁以下，统招本科以上学历，人力资源相关专业优先；

2.2年以上培训相关工作经验；

3.具有良好的沟通协调能力，具备讲师能力；

4.熟练掌握日常办公软件操作及相关办公设备操作；

5.具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有团队协作精神。