1、支持团队招聘的日常工作，包括发布岗位要求，初步电话与候选人，招聘统计表数据更新；

2、办理员工入职手续，维护员工关系；

3、支持准备线上或线面试，做好记录工作；

4、参与新员工培训工作；

5、完成领导交代的其他工作任务。

入职要求：
1、人力资源管理或工商管理类专业，有人力资源方向实习和活动组织经验者优先。
2、每周工作4-5天（灵活），不少于3个月，可于一周内上岗。
3、良好的办公软件技能，包括Word、Excel ；
4、良好的沟通能力和强烈的工作驱动力；
5、有责任心，良好的抗压力，团队配合能力强。
在这里你可以收获： 1、先进的低空经济行业信息；2、高级研发人员招募经验；3、参与科技公司人力资源招聘体系搭建；