主要工作内容：
1. 测试战略规划：
• 根据公司产品研发计划和市场需求，制定长期的测试战略和短期的测试计划。
• 确定测试目标、范围、方法和资源需求，确保测试工作的有效性和高效性。
2. 测试体系建设：
• 建立和完善公司的测试体系，包括测试流程、测试标准、测试工具等。
• 推动测试自动化和持续集成/持续部署（CI/CD）的实施，提高测试效率和质量。
3. 测试团队管理：
• 组建和管理高效的测试团队，包括测试工程师、测试自动化工程师等。
• 制定团队工作计划和目标，对团队成员进行绩效评估和职业发展指导。
4. 测试执行与监控：
• 领导团队执行功能测试、性能测试、安全测试等各类测试工作。
• 监控测试过程，及时发现和解决问题，确保测试进度和质量。
5. 缺陷管理与改进：
• 建立缺陷管理流程，跟踪和管理缺陷的发现、报告、修复和验证。
• 分析缺陷数据，提出改进建议，推动产品研发过程的持续改进。
6. 技术研究与创新：
• 关注测试领域的新技术、新工具和新方法，引入并应用到公司的测试工作中。
• 鼓励团队成员进行技术创新和实践，提升测试团队的技术水平和竞争力。
7. 跨部门协作与沟通：
• 与研发、产品、市场等部门紧密合作，确保测试工作与产品研发流程的顺畅衔接。
• 参与项目评审会议，提供测试角度的意见和建议，推动产品的优化和改进。
职位要求：
任职要求：
1. 本科及以上学历，计算机科学、软件工程或相关专业背景。
2. 8年以上测试管理经验，其中3年以上测试总监或类似职位经验，有反无业务或相关领域测试管理经验者优先。
3. 熟悉软件测试流程和方法，具备出色的测试规划和执行能力。
4. 具备丰富的测试团队建设和管理经验，能够激发团队成员的潜力和创造力。
5. 熟练掌握至少一种测试管理工具或框架，对测试自动化有深入的理解和实践。
6. 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够与相关部门有效协作，共同推动产品的质量提升。