人资部多岗位招聘

<1>招聘专员：

1、招聘渠道的开发，维护；
2、所负责区域内门店人员的补充，素质调整；
3、所负责区域内员工入离职的办理；
4、负责员工入职的办理，区域内全员档案的管理收集；
5、负责配合店长对新员工入职后工作以及食宿的安排，入职后状态的跟踪；
6、负责新员工在店内纪律的引导；
7、负责员工满意度调查；
8、负责员工离职的面谈，离职的办理。

<2>薪酬专员：
负责薪酬核算、薪酬数据分析、薪酬制度管理、员工薪酬咨询、薪酬系统维护表格维护调整、薪酬调研等工作。

<3>培训主管

1、负责根据门店发展，和新经营品类的增加，制定全年培训计划和52MD计划；
2、负责人员培养策略和晋升阶梯计划，制定流程和标准；
3、负责制定全年团建旅游计划和流程，并跟团。

任职资格：

1、一年以上人力资源工作经验
2、熟练使用各项办公软件，熟练使用函数等工作
3、能够接收新店开业出差工作

工作时间：早8晚5点半，中午休息1.5小时，月休4天

工作地点：道里群力第六大道4010号


职位福利：加班补助，提供午餐