岗位职责：
1、负责贷后策略团队的日常管理、绩效考核与人才培养，带领团队完成各项业务指标；
2、主导贷后整体催收策略的制定、优化与决策，建立业务量预测与产能规划体系；
3、统筹与催收运营、技术、产品等部门的协作，确保贷后策略的有效执行与闭环管理；
4、主导催收的策略规划、话术设计及项目对接；
5、审核关键贷后报表，基于数据分析结果，为策略优化和产品迭代提供决策支持；
6、建立贷后策略的监控评估体系，持续优化业务流程，有效控制资产质量与风险。
任职要求：
1、本科及以上学历，数学、统计、金融、计算机等专业优先；
2、拥有两年以上在银行、互联网金融、消费金融等行业小额贷款、信用卡或零售风险资产催收业务分析/数据分析/风险策略/风控建模工作经历；
3、精通各类Office办公软件，至少会使用SQL、SAS、ACCESS数据库管理工具中的一种；
4、有较强的逻辑分析能力、数据敏感性，工作严谨，认真负责；
5、拥有良好的沟通协调能力，学习能力和团队协作精神，能承受一定的工作压力。