工作职责：

1、 制定年度工作计划、整体任务指标、以及实施方案；

2、 制定奖励政策机制，激发调动员工工作热情；

3、 指导销售团队进行业务梳理、方向把控以及资源对接；

4、 部门团队日常管理，业务会议的组织及政策决策；

5、 根据市场情况，及时指导产品优化及更新；

6、 政府及大型企业客户资源的对接、谈判以及转化；

7、 旅行社、俱乐部、签约机构等业务的开发及合作政策的制定；

专业能力：

1、 市场分析能力：需具备敏锐的市场洞察力，能分析市场趋势、竞争对手和客户需求，为产品定位、价格策略和营销策略提供支持，还应能对销售数据进行分析和解读，了解销售业绩等情况；

2、 产品知识掌握：要深入了解园区相关产品或服务的特性、优势和价值，能够向客户进行专业介绍和解答疑问，以便更好地推广；

3、 销售技巧运用：需掌握与客户沟通、谈判、签约等环节的技巧，能够有效地与客户建立联系并推动销售业绩，例如熟练运用SPIN Selling等销售技巧提高成交率；

4、 作为销售团队领头人，要能选拔、培训、激励和评估团队成员，建立高效稳定的销售团队，带领团队完成销售任务；

5、 沟通协调能力：需具备出色的口头和书面沟通能力，能够与客户、团队成员、公司内部各部门进行有效沟通与协调，确保销售策略顺利实施；

经验要求： 3年以上销售管理及业务拓展的操盘经验；

学历要求： 统招本科及以上学历；

其他要求： 良好的英文口语能力、热爱户外运动优先考虑；