职位描述
🔧 核心管理职责
- 人员统筹调度：根据机修团队成员技能专长，合理分配日常维修、抢修任务，确保人岗匹配；给经理提出合理化建议。
- 工作进度管控：根据设备经理工作安排下达工作任务，跟踪任务执行情况，及时协调解决维修瓶颈；每周复盘工作完成率，对滞后任务制定专项追赶计划。
- 考勤纪律管理：严格执行公司考勤制度，负责机修人员的打卡审核；每月统计考勤数据，核对无误后提交至人力资源部。
🛠️ 设备运维职责
- 保养计划落地：牵头制定全厂设备月度/季度保养计划，明确保养项目、周期及责任人；监督保养过程，留存保养记录，确保设备运行状态稳定。
- 故障应急处理：接到设备故障报修后，第一时间组织人员赶赴现场，快速排查问题并实施抢修；事后分析故障原因，制定预防措施，降低重复故障发生率。
- 台账档案管理：建立完善设备维修、保养档案，记录设备型号、故障历史、更换配件等信息；定期分析设备运行数据，为设备更新换代提供数据支撑。
以担保或任何理由索取财物，扣押证照，均涉嫌违法，请提高警惕