岗位内容：

1.负责培训对接新人主播，进行系统化培训指导

2.搭建厅团队，孵化主播，完成流水目标

3.设计直播内容，督促监督主播正常上下播，日常开会总结管理，汇报工作内容

岗位要求：

1.22岁-32岁，普通话标准

2.有一年及以上语音厅管理经验呢优先录取

3.具备完美，注重细节！合理化安排工作，大开大合的沟通和管理品格

4.无经验新人，前2-3个月需要轮岗基层岗位，熟练直播流程，逻辑框架，熟练后正常转为厅管理岗位

薪资待遇：
厅管理提点4%，即厅流十万到手四千元
主播提点40%，即月流水十万到手四万元
1-3个月保底3000元，3-6个月保证月收益过6000元，6个月后保底10000元
前三个月为试用期，试用期过后加厅提点综合薪资普遍在8k左右
上手速度快6-9个月月收益普遍在15k-20k左右

公司优势：
1.18年成立至今的传媒公司，已发展成为头部，有系统的晋升体系和管理体系
2.晋升路线清晰，半年一晋升，路线：厅管理-主管-板块负责人
3.公司输送入会新人主播，厅管只需要负责带即可，每个月单厅输送120+主播
4.公司提供住宿，提供电脑麦克风设备等
5.定期有复盘培训指导，定制化管理培训体系