工作职责:
1、 负责组织制定和调整公司年度经营计划和目标，并分解至各部门；
2、 负责组织制定组织绩效评价和考核标准，并月度进行评价分析，发掘绩效管理过程中存在的问题，不断改进绩效评价效果；
3、 负责建立和完善公司运营数据统计系统、经营报表体系，为公司决策提供经营管理方面的信息支持；发掘运营方面存在的问题并推进相关部门改善落实、持续优化；
4、 负责终端市场研究及运营评价，同时结合公司管理要求开展市场课题性研究，形成评价/课题结论，并整合公司资源协助终端问题解决；
5、 负责公司运营会的组织召开及其决议项跟踪管理，并不断完善公司会议管理机制。
任职资格:
1、学历要求：本科及以上，理工类专业优先；
2、专业方向：经营计划；
3、工作经验：10年及以上经营计划相关工作经验，汽车行业优先；
4、其他：
（1）具备运营管理工作优化和评价的相关技能；
（2）掌握流程管理与组织管理基本理论和知识；
（3）对计划管理与目标管理有一定的理解；
（4）有一定的管理经验和沟通、交际能力,有较强责任心；
（5）熟练操作计算机，熟练使用办公软件；
（6） 文字表达能力强。