我们是谁？
一家在LED显示屏领域“亮”到发光的科技公司，专治各种“显示不服”！从户外巨幕到Micro LED黑科技，我们的产品让世界更“闪亮”。现在，我们需要一位比我们的显示屏还“耀眼”的招聘专家，来帮我们找到那些藏在行业里的“发光体”！
你需要做什么？
精准“打猎”：用你的火眼金睛，在LED显示屏行业（包括研发、生产、销售等全链条）挖出那些“低调大佬”和“潜力新星”。
花式撩人：能写能聊能“套路”，用你的超强链接力，让候选人心甘情愿“上钩”。（比如：用一句“你的简历像我们的显示屏一样高分辨率”开场？）
全流程控场：从需求分析到谈薪发offer，你就是招聘界的“导演+编剧+主演”，确保每个环节比LED灯珠还闪亮。
行业情报局：不仅招人，还要成为LED行业的“人脉路由器”，谁家技术大牛想跳槽？你得比猎头还早知道！
我们需要你具备什么？
硬核经验：5年+招聘经验，2年+LED显示屏或相关行业经验（如果你能分清楚COB和SMD的区别，加分！）。
学历：大专以上学历。
超能力：
沟通力：能和技术大牛聊芯片，也能和销售总监侃市场，切换自如。
逻辑力：面对“急招+难招”需求，能快速拆解成“人才地图”。
链接力：朋友圈里没几个LED行业大佬？你可能不是我们要的“社交天花板”。
性格标签：外向型人格，擅长把“冷电话”聊成“热咖啡局”，认为“没有挖不动的人，只有不够香的饵”。
你会得到什么？
和行业顶尖技术咖做同事的机会（顺便偷学点黑科技）。
招聘KPI达标后，你的成就感会比我们的显示屏还“高亮度”。
薪资？面谈！毕竟“你的能力值得一块4K分辨率的offer”。
加分项：
曾用一句神文案吸引候选人主动投递（比如：“这里的高薪，比我们的色域还广”）。