职位描述：
1、协助制定和完善公司人事规章制度、管理办法及相关管理流程；
2、完成公司年度人才招聘计划；
3、每月考勤统计及工资报表制作，确保内容数据准确无误并按时提交上级单位或相关部门；
4、组织开展员工年度考核，汇总分析考核结果，建立绩效考核档案；
5、员工人事档案的建立和保管；
6、员工社保缴纳、核定等工作；
7、完成其他人事相关工作。

任职要求：
1、大学专科及以上学历，人力资源、劳动管理等相关专业，三年以上人力资源相关工作经验优先；
2、熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策；拥有人力资源管理师等相关专业证书优先；
3、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神，责任心强。