岗位职责
一、业务推动和人力发展
根据部门的业务发展计划，协调推动各类业务发展项目，例如业务竞赛、增员项目等，确保其有效实施；
组织各类销售员活动，如创业说明会、客户答谢会、项目讲解大讲堂等，协助营销总监推动公司产能的提升和人力发展；
会议经营：通过早会、夕会，组织各级主管会议，日常、年度等相关策划会等，向业务人员传递公司信息，交流业务经验。
人员激励和辅导：通过面谈、辅导等方式及时了解销售人员的需求，激励其提升产能；

二、协作内外勤日常事务处理：

通过会议或个人面谈收集销售人员的意见和建议；
跟进、处理销售员的纠纷、特批申请、申诉、纪律/营运咨询和查询；
跟进销售员和业务主管的合约考核和终止；


岗位要求

有诚信，品德好；
本科或以上学历；
3年以上市场营销或管理工作经验；
良好的人际关系技巧及影响他人能力；
良好的领导力和演讲技巧；
良好的沟通能力；
各种办公软件的熟练使用。