一、主要工作内容：
1、负责分管某一类别的商品管理，包括日常补货、要货、返货，保质期管控、日常卫生清理等；
2、负责分管某一类别的员工管理，包括日常出勤、排班轮休、工作考核、仪容仪表；
3、负责分管区域的日常安全巡查、客诉处理、突发状况处理和上报等；
4、负责与采购部对接档期促销品的陈列与安排，供应商指定陈列区的安排等；
二、职位要求：
1、30岁-50岁，有1-3年大中型超市管理经验；
2、有一定的语言表达能力和沟通组织能力；
三、薪资待遇：
1、月薪2600元；
2、试用期三个月，试用期过后交纳五险。
3、入职满一年享受年假、生日假、婚丧假等各种福利。
4、公司提供免费工作餐。