岗位要求：
1. 40周岁以内，大专及以上学历。
2.三年以上人事、行政相关工作经验。(人力资源管理、行政管理、工商管理、文秘等相关专业优先。)
3.了解劳动法及相关法规，具备基础的员工关系处理能力。
4. 熟悉招聘、员工关系、考勤、档案管理、OA系统等人事行政软件等基础人事工作。
5. 负责招聘全流程，包括职位发布、面试安排、背调等。能独立完成简历筛选、面试安排、入职跟进等。
6.熟练使用办公软件（Word/Excel/PPT），擅长制作报表、通知等文书。
7. 办公用品采购、固定资产管理、日常行政支持。
8.具备良好的档案管理、文件收发、会议纪要撰写能力。
9. 工作细心、责任心强、有较强的沟通协调能力,具备一定的抗压能力和突发事件处理能力。