工作职责：

1、整个业务部门的管理规划工作，各类销售制度的拟定：（包括提成制度、产品推广管理、订单管理、费用管理等）

2、团队管理与组建（人员筛选、培训、考核等）；

3、销售目标的制定、监督、达成；

4、新品引进、人才培养等。

岗位要求：

1、专科及以上学历，营销相关专业，身体健康、主动性、规划性强；

2、快消行业10年及以上工作经验，5年以上管理岗位经验，带过团队，有一定管理统筹能力（至少1-2年同职位经验）；

3、自身具有较强的业务能力；

4、熟悉行业市场发展现状。