岗位职责：

1. 协助集团招聘负责人建立健全招聘制度流程并监督执行落地；

2. 负责高端管理岗位和技术岗位的交付，保障人才供应；

3.根据集团业务，通过市场调研，分析所处行业人才状态，及时掌握同行业企业经营情况及人才动态，建立关键岗位人才库，为公司发展对于人才需求提供保障；

4. 统筹或参与组织落实校招工作。

二、任职要求

1. 本科及以上学历，5年以上大型制造业招聘工作经验；

2. 熟悉人才地图、招聘漏斗等管理工具，并具有实操经验；能够通过有效分析不断提升招聘效果，达成招聘目标；

3. 热爱招聘工作，并能够全身心投入，具有较强的沟通能力和亲和力；

4、有猎头工作背景经验优先。