岗位职责：

1、负责员工的出勤、考核，解决部门内的工作协调和人员沟通;

2、负责日常经营管理工作，含划分责任区，将工作具体落实到个人;

3、负责员工平衡调配:定期组织修枝、除杂草，对大棵树木的造型等，

4、负责员工素质、技能等培训,组织员工学习管理规章制度、养护标准、岗位

责任制和探讨园林艺术知识，并督促员工遵守各项制度;

5、负责编制绿化管理制度、标准、工作流程

6、定期对项目进行抽查，检查树木花草的养护，施肥、病虫害及修剪等工作，

并做好详细记录;

任职资格：

1.大专及以上学历，具备5年以上管理工作经验，有园林管理经验者优先；

2.熟悉园林行业的技术规范，了解南方区域植物特性；

3.具有独立开展工作能力，较强的逻辑思维、良好的组织能力、沟通协调能力；

4.对园林布局及规划有一定的审美水平或有经营管理经验者，带过不少于 25 人以上团队的或做过老板者优先；

5.具备诚信、务实，品行端正，能吃苦耐劳品质。