岗位职责：

1、负责每日部门晨夕会的组织与记录，确保会议要点清晰传达与跟踪。

2、及时响应并协调处理加盟商反馈问题，联动区域督导推动问题解决与记录。

3、完成各类数据统计与文档整理，包括日报、周报、月报及终端信息表的更新与维护。

4、跟踪部门周度、月度事务进度，汇总完成情况并向负责人反馈。

5、协助完成月度绩效审核、提成数据收集与签报提交等行政支持工作。

6、协助运营做好招聘及跟进工作。

7、领导安排的临时事宜。

岗位要求：

1、大专及以上学历。

2、1-3年人力资源相关工作经验，必须有餐饮行业HR工作经验。

3、具备大量招聘门店一线员工的成功经验，熟悉该类人群的招聘渠道和面试方法。

4、沟通能力强、积极主动、良好的团队合作精神和服务意识。