岗位职责：
1、根据公司整体经营目标和生产需求，制定中长期采购战略，降低采购成本与风险。编制采购计划确保物资供应与需求匹配，避免库存积压或短缺。监控计划执行进度，根据实际需求调整采购节奏，保障生产运营连续性。
2、供应商开发与筛选拓展优质供应商资源，确定合格供应商名单。
与核心供应商签订合作协议，明确质量标准、交货期、价格条款、售后服务等内容，维护长期稳定的合作关系。定期组织供应商绩效考核，根据结果实施奖惩。维护协调解决供应商合作中的问题，推动双方持续改进。
3、规范采购流程，定期对比分析采购价格与市场行情，确保采购价格竞争力。与质检部门协作，确保采购物资符合质量标准，对不合格品及时跟进退换货或索赔。跟踪订单执行进度，与供应商沟通协调，确保物资按时交付，保障生产计划顺利进行。
4、组织采购流程、谈判技巧、供应链管理等培训，提高团队整体业务水平。与生产、销售、财务、仓储等部门密切协作，及时响应需求，解决物资供应问题。
5、识别供应链潜在风险，制定应急预案。确保采购活动符合公司规章制度、法律法规及行业标准，避免法律风险。审核采购合同条款，保障公司权益，妥善处理合同纠纷。
6、分析采购数据（如采购金额、成本占比、供应商绩效等），提炼关键指标（KPI），为管理层提供决策支持。利用数据分析识别采购流程中的痛点，推动流程优化与数字化转型。定期总结采购工作，提出改进方案，持续提升采购效率与质量。
任职要求：
1、专业能力：熟悉采购流程、供应商管理、成本控制及供应链管理知识，具备较强的谈判技巧和市场分析能力。
2、领导力：能够有效管理团队，协调内外部资源，推动跨部门协作。
3、抗压能力：应对供应链突发问题（如交货延迟、质量异常等）的快速响应与解决能力。
4、合规意识：严格遵守采购纪律与法律法规，确保采购活动透明、公正。