一、岗位名称： 培训讲师（内训师）
二、年龄要求： 26—40岁
三、性别要求：不限
四、工作经验： 5年以上
五、薪资范围：
六、学历要求：本科
七、专业要求： 无
八、从业经历要求：3年培训行业相关工作经验，至少2年培训讲师工作经验
九、主要工作内容:
1. 培训需求分析与规划：
①参与或协助进行员工、部门及公司的培训需求调研与分析。
②理解业务战略、目标与痛点，识别关键岗位能力要求与差距。
③根据需求分析结果，参与制定或优化年度/季度/项目培训计划。
2.课程设计与开发
①独立或协作完成培训课程的设计与开发工作
②设计合格的教学策略、教学方法、互动环节及评估方法。
③开发高质量的培训教材，包括但不限于：培训手册、演示文稿（PPT）、案例分析、考核试题等。
④确保所开发的课程内容符合符合公司企业文化及价值观。
3.培训授课与实施
①核心职责：负责高效、专业的完成培训授课。
②熟练运用各种教学工具和方法进行授课。
③管理培训前期准备及后勤安排，确保培训授课顺利进行
4.培训效果评估与改进
①设计并实施培训效果评估方案
②收集、整理和分析学员反馈、测试结果、行为观察等评估数据。
③撰写培训评估报告
十、任职要求:
1. 人力资源管理、教育学、心理学、企业管理、相关业务专业优先。
2. 具备独立开发课程及制作培训课件的能力。
3. 具备优秀的表达、控场能力。
4. 熟练使用Office办公软件（尤其是PPT）。
5.具备一定的培训项目管理经验。