岗位职责
1. 招聘支持
•协助发布招聘信息，筛选简历，电话邀约候选人；
•参与面试安排，协调面试官时间，跟进面试流程；
•整理招聘数据，维护人才库。
2. 员工关系与培训
•协助办理员工入职、离职手续，整理人事档案；
•参与员工活动策划与执行（如生日会、团建等）；
•协助培训项目的前期准备与现场支持。
3. 日常行政事务
•处理部门文件归档、会议安排等行政工作。
4. 其他支持
•参与人力资源项目性工作；
•完成上级交办的其他临时性任务。
任职要求
1.本科及以上学历，人力资源、心理学、管理学等相关专业在校生
2.熟练使用Office办公软件（Excel、PPT、Word）；
3.具备优秀的沟通能力、组织协调能力和抗压能力；
对人力资源工作有热情，学习能力强，细心负责。