一、岗位职责
- 统筹办公室日常运营管理，协调各部门工作，保障公司行政事务高效推进；
- 参与公司财务相关基础管理工作，如费用核算、预算执行监督等；
- 协助开展人力资源基础事务，包括员工关系维护、考勤管理及招聘配合等；
- 负责公司对外人情往来及商务接待工作，维护良好合作关系；
- 制定并优化办公室管理制度，提升行政工作效率与规范性。
二、任职要求
- 年龄：35周岁以上，性；
- 专业能力：具备扎实的财务管理与人力资源管理知识，能应对相关基础事务；
- 综合素质：性格开朗，有良好的沟通表达能力与团队管理能力；
- 经验与情商：拥有人情往来实操经验，情商高，能妥善处理内外部复杂关系。
三、福利待遇
- 薪资：每月固定工资5000元；
- 保障：按国家规定缴纳社保，享受完善的社会保障；
- 激励：设有绩效考核机制，根据工作表现发放绩效奖金，多劳多得。