【工作内容】
1、根据公司战略发展目标，进行年度计划，制订销售策略、
执行计划、分解、落实及督进;
2、负责团队建设、管理工作，带领团队完成业绩，对每月的
业绩结果负责;
3、全面搭建各层级体系，并有效推进落实，提升业务人员整
体能力与素质;
4、营造打造奋斗、拼搏的工作氛围，打造高效的销售队伍。
5、设计并完善销售激励、在职培训体系，提升销售效能，
6、定期组织召开各类管理会议，及时预警业绩问题，督进业
绩达成，进行业务交流、问题分析与对策讨论，有效促进管理
目标和业绩目标的达成;树立绩优团队的榜样并进行经验复
制，对后各业务团队进行问题分析并改进。
【任职要求】
1、目标导向，有强烈的事业心;
2、具有5年以上B端销售经验，其中2年以上中层管理经验
带领过30-50人销售团队，过往业绩突出，善于大型销售团队
的管理和员工激励。
3、学习能力强，应变能力强，执行力强，具备在压力下出色
完成任务的能力，有较强的进取心;