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岗位内容：
1、根据公司战略发展目标，进行年度计划，制订销售策略、执行计划、分解、落实及 督进; 2、负责团队建设、管理工作，带领团队完成业绩，对每月的业绩结果负责 3、全面搭建各层级体系，并有效推进落实，提升业务人员整体能力与素质; 营造打造奋斗、拼搏的工作氛围，打造高效的销售队伍。 4、营造打造奋斗、拼搏的工作氛围，打造高效的销售队伍。 5、设计并完善销售激励、在职培训体系，提升销售效能。 6、定期组织召开各类管理会议，及时预警业绩问题，督进业绩达成，进行业务交流、 问题分析与对策讨论，有效促进管理目标和业绩目标的达成:树立绩优团队的榜样并进 行经验复制，会后对各业务团队进行问题分析并改进。

任职要求：
1、目标导向，有强烈的事业心; 2、具有5年以上B端销售经验，其中2年以上中层管理经验，带领过30-50人销售团 队，过往业绩突出，善于大型销售团队的管理和员工激励。

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