职责描述
1、客户关系维护，提升客户满意度;
2、根据现有合作客户，从深度和广度上挖掘客户需
求，做出快速响应;
3、招聘团队的沟通协调，简历推荐，面试安排，进度跟进等;
4、组织协调内外各方资源，与各职能部门(财务.人事.行政等)密切团队合作，处理好员工各项事宜;
任职要求:
1、有2年及以上相关工作经验，对行业的发展方向有自己的认识;
2、具备专业的人力资源管理知识和经验，熟悉人力资
源管理的内容;
3、能熟练使用办公软件，word，excel，ppt;4、具有优秀的谈判能力和协调能力，能吃苦耐劳.勤奋.敬业，具备团队合作精神，责任心强
5、熟悉外包业务流程和操作程序，有国企外包服务经验