岗位职责：
1、负责公司日常行政管理和协调工作，确保公司的运营秩序稳定。
2、负责公司会议、活动的组织与协调，确保会议及活动顺利进行。
3、负责公司文件、档案的管理，确保文件归档及时、完整。
4、负责公司后勤保障工作，确保后勤服务高效、规范。
5、负责消防、安全、环境等工作。
6、负责招聘、培训、员工关系维护等工作，员工入职、离职手续的办理，确保高效、合法合规。
7、负责员工薪酬福利管理，确保薪酬体系合理、合规，按时发放工资及福利。
8、负责公司人事、行政相关制度的制定、修订及执行，确保制度符合公司发展需求。监督公司各项制度的