岗位职责:
1、招聘需求分析:与各部门沟通，明确招聘需求，协助制定详细的职位描述(JD)
2、以招聘方向为主，招聘渠道的日常维护与挖掘，简历筛选、组织面试、甄选和录用工作，完成招聘目标;
3、完善招聘流程，建立后备人才选拔方案和人才储备机制;
4、制定年度培训方案;组织新员工入职培训(员工手册、公司制度、文化等)、业务技能培训等，并跟踪培训效果;
5、负责公司企业文化的建设、公司各项活动组织、筹备和执行等;
6、领导交代其他工作事项；
任职要求:
1、大专以上学历，2年以上招聘版块经验，目标导向强;
2、熟悉使用各种办公软件;
3、办事沉稳、细致、思维活跃、有良好的沟通和团队合作意识，工作应变能力强；
4、自驱力强，能积极主动反馈即执行工作计划;
【培训成长】
① 完善的带薪培训：集团拥有完善的培训体系和专业的培训讲师，从入职到成长晋升，从专业知识到管理能力，从产品服务到文化融合，集团致力于打造优秀的职业财税人圈层；
②多渠道晋升机制：集团会根据个人职业特质，结合个人职业期望以及集团经营发展进行多渠道的职位发展体系辅导及培养，每3个月有考核晋升的机会；
【文化福利】
1、温馨的工作环境：温馨的办公场所，nice的领导同事，年轻化团队(90%为80/90后成员)，强调今日事今日毕，控制加班；
2、 暖心小剧场：旅游出行、生日会、座谈会、表彰会、节假日福利…
3、丰富的团建活动：集团注重团队建设，打造成长与奋斗的企业文化，不定期团队活动以及户外活动，让高薪之外收获另外的一种激情人生。
【工作时间】
8.30-18.00，午休1.5小时，周六上午半天培训学习
【公司地址】深圳市宝安区新安街道经发大厦17整层， 12号线：新安公园站：C1或C2出口30米到公司。