2. 具有较强的沟通能力，组织协调能力，积极向上、善于学习；

3. 具有团队合作精神，做事细心严谨，能承受一定的压力；

4. 负责发布招聘信息，筛选简历、邀约面试；
5. 办理员工入职、转正、调动、离职等手续；
6. 负责办公用品采买、办公区电脑及设备的维护管理；
7. 负责员工考勤统计，人事行政档案管理；
8. 负责公司运营相关的人事、行政、采购等工作；
9. 掌握最新与企业相关政策，实时了解人事、行政相关政策，熟悉劳动法；

10. 领导安排的其他临时性工作。

备注：需人力资源管理师三级及以上！