岗位职责：
双休，五险一金，薪资构成基本薪资＋绩效＋提成！
1. 店铺运营管理：
- 全面负责亚马逊店铺（包括北美、欧洲、日韩等站点）的日常运营，制定并执行销售策略，达成销售目标；
- 优化产品Listing（标题、关键词、图片、描述等），提升产品曝光率、点击率和转化率；
- 监控竞品动态及市场趋势，调整运营策略以保持竞争优势。
2. 广告与推广：
- 制定并优化站内CPC广告（SP/SB/SD广告）策略，控制ACoS，提高广告ROI；
- 与社媒团队伙伴配合策划并执行站外营销活动（社交媒体、红人合作、Deal站等），提升品牌影响力。
3. 库存与供应链协调：
- 管理FBA库存，预测销售需求，优化库存周转率，避免断货或滞销；
- 协同供应链团队，把控产品采购、物流时效及成本。
4. 数据分析与优化：
- 定期分析销售数据、广告报表、流量来源等，提出改进方案；
- 通过A/B测试优化页面、价格策略及促销活动，提升整体运营效率。
5. 风险管控与合规：
- 确保店铺合规运营，规避账号风险（如侵权、绩效指标不达标等）；
- 处理客户投诉、差评及退货问题，维护店铺评分和品牌形象。
6. 团队协作与创新：
- 跨部门协同（产品、设计、物流），推动新品开发及上市计划；
- 探索亚马逊新功能及工具（如Amazon Live、品牌分析工具等），提升运营创新性。

任职要求：
1. 基本要求：
- 本科及以上学历，市场营销、国际贸易、电子商务等相关专业优先；
- 2年以上亚马逊平台运营经验，有成功打造爆款案例者优先；
- 精通亚马逊平台规则、算法及政策，熟悉A9搜索逻辑。
2. 核心技能：
- 熟练使用亚马逊后台工具（Seller Central/Vendor Central）、第三方工具（Helium10/Jungle Scout等）；
- 具备优秀的数据分析能力，精通Excel/Google Analytics/Tableau等工具；
3. 软性素质：
- 目标导向，对销售增长和市场份额提升有强烈驱动力；
- 优秀的跨部门沟通能力和抗压能力；
- 英语读写流利（CET-4/6或同等水平），能独立处理产品需求。

公司福利：
- 双休、有竞争力的薪资+绩效奖金+项目奖金；
- 五险一金、带薪年假、生日礼金；
- 定期培训、外聘讲师行业交流；
- 扁平化管理，开放创新的团队氛围。

加分项：
- 有团队管理经验，能带领初级运营人员协同作战。