岗位职责:
1.负责办公室人事相关工作的办理，包括但不限于入、离、升、调等;
2.根据招聘需求，及时组织和实施招聘活动;
3.管理和更新员工档案、合同等相关台账;
4.审核并汇总各部门的原始考勤数据及工资核算;
5.负责建立和管理食堂用餐信息，确保数据准确性。

任职要求:
1.具有良好的沟通能力和团队合作精神;
2.能够高效处理办公室人事相关事务;
3.对人事管理流程有较深入的了解;
4.具备良好的组织能力和责任心;
5.能够灵活应对工作中的各种情况。