岗位职责：
1.负责制造业员工的薪酬核算工作，确保数据准确性和及时性
2.参与薪酬体系的设计与优化，结合制造业特点提出改进建议
3.处理薪酬核算过程中的异常情况，协调相关部门解决
4.定期输出薪酬数据分析报告，为管理层决策提供支持
任职要求：
1.本科学历，人力资源、财务管理等相关专业优先
2.具备制造业薪酬核算实操经验，熟悉薪酬核算流程
3.熟练使用Excel等办公软件，具备数据分析能力
4.工作细致严谨，具备良好的沟通协调能力和抗压能力