【工作内容】
1、市场洞察：分析行业市场及竞品动态，主动密切关注客户需求变化，正确判断市场趋势，寻找找商业机会并预防可能的危机；
2、产品把控：掌握竞品功效、成分、优劣势差异、包装及概念创新等，结合分析及时向研发部反馈产品升级建议；
3、机制判断：基于现有机制，合理把控组内人员达人的合作模式及佣金比例等，不断改进内部合作流程及达人开拓策略；
4、内容分析：精准把控达人的类型与风格，诊断分析达人内容转化效果，主导设计和优化达人直播或短视频内容，对内容团队的产出提出调整建议；
5、资源开拓：带领小组挖掘、拓展和维护各类达人资源，建立良好合作关系，推动合作达成；
6、业绩管理：结合重点业务方向，制定并分解小组及个人的销售目标，确定达成目标的关键链路径和方法，带领小组复盘业务卡点，给予组员有效的改建建议和策略，领导团队完成销售任务；
7、人员培养：按既定流程完成基础人员管理工作，按指引响应组员诉求，针对不同的个体采取不同的指导方式，沉淀经验方法论，提升组员的专业能力；
【任职要求】
1、经验资源要求：3年以上抖音/快手商务BD实操经验，2年以上团队管理经验，膳食保健食品或母婴营养品行业优先，拥有相关达人资源优先；
2、专业能力要求：较强的市场开拓、目标管理、产品策略把控及内容分析转化能力。
3、岗位素养要求：
①较强的自驱力及目标导向，成就动机强，不断挑战实现自我价值；
②沟通表达能力强，出色的商务谈判和灵活变通能力；
③具备良好的领导力，能有效整合协同，带领团队完成工作目标；
④较强的责任心和抗压性，能适应快节奏的工作；
4、赋能成长：具备良好的培养意识，愿意帮助员工提升能力，驱动团队成长；