岗位职责:
1.制定科创中心的整体战略与规划:
制定并执行科创中心的总体发展战略、年度经营计划和预算方案
领导进行市场与产业分析，确定具有市场潜力的研发方向，确保研发与产业需求紧密结合。
代表中心与政府、产业界、投资机构、高校等建立和维护战略合作伙伴关系。
2.管理科创中心的运营与管理
全面负责中心的日常运营管理，包括人事、财务、行政、项目管理等。
建立和完善中心的管理制度与流程，提升运营效率，
负责科研项目的产业化推进，领导技术转移、知识产权运营和商业化落地。
规划和管理中心的基础设施、实验室和设备平台建设。
定期向理事会或上级主管单位汇报中心运营状况、财务情况、战略执行进度和重大事项。
3.科创中心团队建设:
构建中心的核心管理团队，吸引和留住优秀的管理与支撑服务人才。
塑造中心的创新文化、价值观和品牌形象。
任职要求：
人才画像
教育背景:知名高校博士学位，在其领域内有深厚的学术造诣和公认的成就(如高质量论文、重要专利、学术奖项等)。
工作经验:10年以上大健康原料开发经验，其中至少5年以上团队管理经验。有知名企业、医药企业或顶尖科研机构背景者优先。
专业技能:具有深厚的药剂学背景，对功能性原料的开发与应用等方面有丰富的实操经验;精通多种原料开发技术(如:脂质体、靶向递送体系、植物提取、药物合成等);深刻了解原料特性、生产工艺与产品应用的关系
软实力:有较强的战略思维与领导力;卓越的沟通与影响力，善于整合内外部资源，推动跨部门合作;强大的解决问题能力，能应对复杂的技术挑战和项目管理难题;有一定的商业敏锐度，能将技术优势转化为商业价值。