岗位职责：
1. 负责团队的整体管理和工作分配，确保团队高效运作。
2. 制定团队工作计划，监控执行情况，并对结果负责。
3. 提升团队凝聚力，激发团队成员的工作热情和潜能。
4. 负责团队人员绩效评估和培养发展，提升团队整体业务能力。

岗位要求：
1. 具备出色的团队领导能力和管理经验。
2. 良好的沟通协调能力和问题解决能力。
3. 能够承受工作压力，具备强烈的责任心和事业心。