2、年度活动策划、品牌推广、陈列、形象升级等标准输出；
3、负责制定销售目标、拓展目标，网点布局，形象整改目标，区域市场标杆目标，标杆客户并组织实施店确保目标的达成；
4、负责对新老客户的合同的洽谈、签订、合同政策内条款的监督执行及客户商品经营规划；
5、负责根据客户终端经营状况，制定具体措施与可操作方法，及时解决客户在经营过程中遇到的疑点问题；
6、负责组织下属员工进行市场调研，包括市场状态、竞争对手的活动方案以及消费者需求；
7、负责进行促销活动效果评估，不断的完善促销方案，对促销过程中存在的问题进行合理解决，对下属员工紧跟；
8、负责协助完成订货会的相关工作，客户邀约、加盟、专卖、集合、直营门店等确定最终的订单及订金达成；
9、负责组织召开部门周会议，月度会议、季度会议 、年度会议、各项大型培训会议以及特卖会；
10、负责定期对销售数据进行分析，及时跟进店铺动销，对于问题店铺及时下店沟通做出快速反应和对应解决措施；
11、负责客户维护与沟通管理，出差了解市场行情与销售的各种异议，及时提供有效帮助和支持，维护公司形象；
12、负责组织拟订、修正、完善人员岗位职责、各项销售管理制度体系工作流程，并监督执行；
13、负责本部门人员培训、指导、绩效考核管理，及部门骨干人员的招聘筛选，确定工作；
14、负责对直属员工的工作绩效进行跟踪、监督、评价、反馈，指导属员及时改进工作绩效，确保部门目标的实现；
15、负责企业文化价值观宣导、维护、执行，激励机制体系的合理推进；
任职资格：
（1）大专/本科以上学历（市场营销专业），30-40岁，男女不限；
（2）有服装品牌运营，连锁运营，多店运营管理工作（独立项目负责人），同岗位3-5年以上工作经验；
（3）认可企业价值观；具备良好的职业道德素质；
（4）有一定的资源整合能力；
（5）有清晰的未来3—5年项目及个人发展规划；
（6）具备超强的学习力和抗压能力，具备团队合作意识与客户谈判能力。