1. 年龄：35岁-55岁、身体健康；本科及以上学历，医学、护理学、社会学等相关专业优先；熟练掌握办公软件操作；经验丰富者可适当放宽年龄及学历要求；
2. 五年以上养护院、护理院、医院或相关领域工作经验，具备良好的沟通能力、较强的组织协调能力、团队协作能力，具有较强的管理经验和领导能力，能够有效地带领团队完成各项任务；
3. 熟悉养老/护理机构运营管理机制，服务流程、质量控制等，熟悉行业法律法规；具备极强的工作计划及目标拟定能力、工作条理性强、执行能力强，抗压能力强；
4. 热爱养老事业，关爱老人，服务意识强，具有养老服务的新理念，具备高度的责任心和使命感；
5. 爱岗敬业，吃苦耐劳，具有足够的亲和力，具备良好的服务素质、服务理念和职业道德。
【岗位职责】
1. 在上级公司的领导下，全面主持养护院的经营管理、行政、医疗等全方面工作，贯彻执行国家和上级公司的各项法律法规、方针、政策和上级的指令，确保养护院各项工作的完成。
2. 按照养老服务机构发展规划，拟定本院战略目标、发展规划、工作目标、床位销售任务及实施方案。
3. 主持院长办公会议，落实养护院发展规划、年度工作目标，完成床位销售任务及实施方案，以提高社会效益和经济效益为目的，负责策划并组织开展各类社会公共活动，营销活动及对外公关宣传工作。
4. 严格实行科学管理，建立健全养护院质量管理措施，建立健全并执行各项规章制度，按照标准化管理或质量管理制度的规定，主持院标体系技术标准、管理标准和工作标准的制定和实施工作，不断提高养老服务水平和医疗护理技术质量，确保院内工作按照规定进行。
5. 负责安全防范、风险防控、危急情况下的应急处理和危机管理；
6. 服从并及时有效的完成上级领导交办的其他任务。