精准招聘条件

1. 基础硬性条件

• 年龄25-35岁，本科及以上学历，专业不限（人力资源管理、行政管理、公共管理等相关专业优先）；

• 具备2年及以上助理、秘书、项目协调或基层工作相关经验（有人力资源行业、政府对接、乡村治理经验者优先）；

• 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT、思维导图），具备基础的数据整理与报告撰写能力；

• 户籍或长期居住地在本地，熟悉当地风土人情、政府办事流程，便于对接村支部与人社局相关工作；

• 无不良职业记录，政治面貌为中共党员者优先（适配村支部书记助理的政治属性需求）。

2. 核心软性条件

• 逻辑思维清晰，能快速拆分复杂工作，制定清晰的执行计划，同时跟进多项任务不遗漏；

• 沟通表达流畅，既能撰写规范的商务文件、党建材料，也能与村民、员工进行通俗有效的沟通；

• 主动学习意愿强，愿意深入了解人力资源业务（线上新媒体招聘、线下渠道拓展）与村支部工作（党建活动、民生服务、乡村振兴相关）；

• 具备一定的问题解决能力，面对冲突或突发情况（如零工纠纷、团队协作矛盾）能冷静处理，不推诿；

• 时间管理能力突出，能合理分配工作时间，平衡职场业务与村工作的优先级，确保核心事项按时落地。