岗位职责：
1、流程管理：设计、实施、优化核心业务流程，提升效率；
2、绩效监控：制定并跟踪关键绩效指标（KPI）；
3、资源协调：跨部门协作，确保人、财、物等资源有效支持运营；
4、问题解决：处理日常运行中的突发问题，并制定预防措施；
5、团队管理：负责运营团队的日常管理、培训、考核及激励；
任职资格：
1、可熟练驾驶手动挡车辆；
2、大专以上学历，专业不限，三年以上同岗位工作经验；
3、有较强的组织、沟通和协调能力。