岗位职责：
1、根据公司业务规划及市场营销策略，做好营业部业务及组织发展规划；
2、承接公司大型企事业法人单位项目，做好项目短、中、长期规划；
3、根据项目及目标情况，带领团队做好项目策划、特训、作战及可持续经营，达成业务目标及团队成长目标；
4、负责团队组织发展规划实施，引进优秀人才，辅导、带教、培养团队骨干，打造强大的组织能力。

任职要求：
1、大学本科学历以上；
2、具备3年以上大型平台业务推动、业务开拓、团队管理、组训等相关经验优先，对保险行业的商业模式有较好的的思考及认知；
3、目标感强，优秀的逻辑思维能力及表达能力，学习能力强，能不断学习新事务，举一反三，更新迭代。
4、热爱营销，热爱市场，认可保险行业，对大医养有一定的认知与理解。

我们有什么不一样？
1、高薪高潜岗位：年新百万，后续往总监、大区负责人、班子发展；
2、高效率模式：BBC业务模式，与企业建立对公业务合作，发挥企业B端影响力，延申到企业员工及其家庭保险服务；
批量获客、批量转化，批量成交，可持续经营；
3、大医养平台：公司是世界500强企业，大健康头部企业；
4、政策红利：国家推广个人养老金，与公司战略及BBC模式，高度契合。