1、 负责本营销服务部业务计划的制定、业务推动及增员工作，负责业绩与组织人力目标的达成；
2、全面负责本营销服务部营销业务人员的基础管理、差勤管理、考核、招聘、基础培训及早夕会经营；
3、宣导并组织实施公司的业务激励竞赛；
4、辅导营销服务部内勤开展工作，负责各项经营管理工作有效、有序开展；
5、建立并执行营销服务部业务会报制度。
6、领导交办的其他工作事项。
任职要求：
1. 具有4年以上销售管理经验，能够独立制定销售策略和计划。
2. 具备较强的市场开拓和客户维护能力，能够快速建立良好的人际关系网络。
3. 大学本科或以上学历，具备优秀的沟通、协调和领导能力。
4. 熟悉销售渠道和流程，熟练掌握PPT、Excel等办公软件。