行政人事主管：
岗位职责
1、优化人事与行政相关制度流程，推动制度执行，确保合规性；
2、管理办公环境，协调内部资源，保障日常办公有序；
3、负责员工招聘、培训、绩效考核、薪酬福利管理等工作，搭建人才梯队，优化人才结构；
4、处理员工劳动关系，解答员工疑问，组织员工活动，营造良好工作氛围；
5、与各部门保持沟通，收集反馈，协助解决问题，促进部门协作；
6、完成上级安排的其他工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业；
2、3年以上制造业行政人事工作经验，2年以上管理经验；
3、熟悉人力资源六大模块及行政管理流程，掌握相关法律法规；
4、具备良好的沟通协调、组织管理、问题解决能力，有责任心和团队合作精神，抗压能力强。