【岗位职责】
1、 制度体系建设
①搭建并完善公司项目管理全流程制度体系，推动流程标准化、规范化落地；
②制定项目管理手册、操作指南及考核机制，确保符合行业标准与企业战略需求。
2、项目全周期管控
①主导项目全生命周期管理（启动、规划、执行、监控、收尾），统筹资源分配与进度协调；
②建立项目评估指标体系，定期输出执行分析报告，优化管理效能。
3、风险防控与决策支持
①设计风险评估模型，识别项目潜在风险（成本、进度、合规等），制定应急预案；
②参与重大决策会议，为高层提供数据驱动的管理建议。
4、 跨部门协同与战略落地
①协调技术、运营、财务等多部门资源，推动复杂项目高效执行；
结合公司战略规划，优化产业生态布局中的项目管理模式，提升业务协同价值。
5、知识管理与团队赋能
搭建项目管理知识库，沉淀最佳实践案例，组织内部分享与培训；
兼任运营中心负责人助理，参与管理决策，协助培养团队梯队人才。
【任职要求】
1、硬性条件
①学历：工科（环境工程、土木工程等）+ 管理类复合型双学位硕士及以上；
②证书：PMP认证必需，熟悉PMBOK体系，持有PgMP/IPMA-C级等证书优先；
③经验：5年以上复杂工程项目管理经验，3年以上大型项目（预算超5000万）全流程管理经验。
2、核心能力
① 专业能力：
■ 精通Microsoft Project/Primavera P6等工具，擅长甘特图、关键路径分析；
■ 具备数据建模能力（Excel/Python/SQL），可量化分析项目成本与收益；
■ 熟悉BIM、敏捷开发等新型管理模式者优先。
②语言能力：英文C1以上水平，可独立撰写国际标书、技术文档及商务谈判。
3、 软性素质
①战略思维：能将项目管理与公司战略目标深度结合，推动组织变革；
② 领导潜力：具备团队凝聚力和跨层级沟通能力，适应高管助理角色；
③抗压能力：适应高强度工作节奏，可同时主导3+复杂项目并行。