1、分解落实并完成公司下达的业绩考核、品质管控指标及日常管理目标；
2、组织开展团队人员招募，提升团队人员留存率，提高团队绩优人员占比；
3、遵守公司规章制度，参加公司组织的各项会议和培训；
4、组织团队开展产品培训、合规培训及业务辅导工作，落实早夕会和活动量管理工作；
5、与服务企业建立良好的沟通，协助主任对核心客户进行有效经营及维护，并拓展新业务；
6、带领所辖团队做好对公司存量客户的持续服务；
7、遵守监管及公司规章制度，完成反洗钱及公司交办的其他各项工作。